Yrittäjän pakolliset vakuutukset

Haluatko tarjouksen yrittäjän pakollisista vakuutuksista? Täytä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä.

  1. Yrittäjän pakolliset vakuutukset

Yrittäjänä joidenkin vakuutusten ottaminen on sinulle pakollista. Vakuuttamisvelvoite on laajempi, jos palkkaat yritykseesi työntekijöitä. Saat kaikki tarpeelliset yrittäjävakuutukset meiltä.

YRITTÄJÄN PAKOLLISET VAKUUTUKSET

Yrittäjän eläkelain (YEL) mukainen vakuutus on pakollinen lähes kaikille yrittäjille. Jos palkkaat yritykseesi työntekijöitä, olet pääsääntöisesti velvollinen ottamaan työntekijöillesi työntekijän eläkevakuutuksen (TyEL), työtapaturmavakuutuksen, työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen sekä maksamaan työttömyysvakuutusmaksuja.​​​​​​​​

YRITTÄJÄN ELÄKEVAKUUTUS (YEL)

Sinun on otettava yrittäjätoimintasi ajalle yrittäjän eläkelain​ (YEL) mukainen vakuutus, jos seuraavat ehdot täyttyvät:

  • ​olet 18 - 67-vuotias
  • asut Suomessa​
  • työskentelet yrityksessäsi
  • toimit yrittäjänä yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta
  • et kuulu saman toiminnan perusteella muun eläkelain piiriin
  • arvio työtuloistasi yrittäjänä ylittää vakuuttamissvelvollisuuden alarajan (7 557,18 euroa vuonna 2016).

​YEL-eläkkeesi karttuu YEL-vakuutukseen ilmoitetun työtulon perusteella. Vakuutuksessa vahvistetut työtulot vaikuttavat myös yrittäjän muuhun sosiaaliturvaan. YEL-vakuutusta ei voi korvata vapaaehtoisilla eläkevakuutuksilla. Jos olet vanhuuseläkkeellä, yrittäjän eläkevakuutuksen ottaminen on vapaaehtoista. Maatalousyrittäjät vakuutetaan YEL-vakuutuksen sijaan maatalousyrittäjän eläkelain mukaisella vakuutuksella (MYEL). 

YEL-vakuutuksen maksu perustuu arvioosi työtulosta ja on tietty prosenttiosuus siitä. YEL-työtulo on summa, jonka voisit maksaa palkkana yhden vuoden aikana jollekin, joka tekee samaa työtä. YEL-työtulolla on ala- ja yläraja, ja vakuutusmaksun määräävä prosenttiosuus muuttuu yrittäjän iän myötä.

Ensimmäistä kertaa yrittäjäksi ryhtyvät henkilöt saavat YEL-maksuista 22 prosenttia alennusta neljältä ensimmäiseltä vuodelta.  Voit ottaa Varman myöntämän yrittäjän eläkevakuutuksen kauttamme.  

Lue lisää YEL-vakuutuksista Työeläke.fi-sivustolta 

TYÖNTEKIJÄN ELÄKEVAKUUTUS (TYEL)

Jos yrityksesi palkkaa työntekijöitä, heidät vakuutetaan TyEL:n mukaan kun 

  • työ tehdään työsuhteessa
  • työntekijä on 18 - 67-vuotias
  • työstä maksettu palkka on vähintään 57,51 euroa kuukaudessa.

 
Työntekijän eläkevakuutuksen (TyEL) maksu määräytyy Työntekijän eläkelain perusteella, ja se on tietty prosenttiosuus maksetuista palkoista. Osan työntekijän eläkevakuutuksesta työntekijä maksaa itse. Työnantaja pidättää työntekijän osuuden palkasta ja tilittää sen vakuutusyhtiölle. TyEL-maksuja alentavat vakuutusyhtiöiden asiakashyvitykset, jotka ovat Varmalla alan parhaat. Voit ottaa Varman myöntämän työntekijän eläkevakuutuksen kauttamme.

TYÖTAPATURMAVAKUUTUS

Uuden työtapaturma-​ ja ammattitautilain mukaan työnantajan on vakuutettava työntekijänsä työtapaturmavakuutuksella, jos työnantajan maksamat ja maksettavaksi sovitut palkat ylittävät kalenterivuoden aikana 1 200 euroa.

Työtapaturmavakuutuksen maksu on tietty prosentti työntekijän palkasta. Se riippuu mm. yrityksen toimialasta ja siitä, kuinka riskialtista työ on. Samassa yrityksessä voi olla useita eri tehtäväkohtaisia maksuprosentteja. Prosenttiosuus perustuu työtapaturma- ja ammattitautilakiin​ sekä Tapaturmavakuutuskeskuksen ylläpitämään luokitukseen.

Pyydä meiltä tarjous työtapaturmavakuutuksesta

TYÖNTEKIJÄIN RYHMÄHENKIVAKUUTUS

Yleissitovat työehtosopimukset edellyttävät, että työnantaja ottaa työntekijöilleen ryhmähenkivakuutuksen. Yleissitovat työehtosopimukset sitovat myös järjestäytymättömiä työnantajia. 

Työnantaja hoitaa työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen ja siihen liittyvät maksut työtapaturmavakuutuksen yhteydessä. Ryhmähenkivakuutuksen maksu on työtapaturmavakuutuksen tavoin prosenttiosuus palkkakuluista. Prosenttiosuus perustuu Työntekijäin ryhmähenkivakuutuspoolin hallituksen päätökseen. Saat meiltä tarjouksen myös ryhmähenkivakuutuksesta työtapaturmavakuutuksen yhteydessä.

Lue lisää Työntekijäin ryhmähenkivakuutuksesta​

TYÖTTÖMYYSVAKUUTUSMAKSU

Edellä kuvattujen pakollisten vakuutusten lisäksi työttömyysvakuutusmaksujen maksaminen on jokaisen työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työttömyysvakuutusmaksut määräytyvät työnantajan maksamien palkkojen perusteella ja maksuprosenteista säädetään vuosittain lailla. Maksuvelvollisuus perustuu lakiin työttömyysetuuksien rahoituksesta.

Työnantaja tilittää sekä palkanmaksun yhteydessä pidättämänsä palkansaajan osuuden että oman osuutensa työttömyysvakuutusmaksuista Työttömyysvakuutusrahastoon.

Lue lisää työttömyysvakuutusmaksuista Työttömyysvakuutusrahaston sivuilta​​ ​​ ​ ​ 


  1. Yrittäjän pakolliset vakuutukset