TYEL-vakuutus työntekijöille

Työntekijöillesi TyEL-vakuutus

TyEL:n (työntekijän eläkelain) mukaan vakuutetaan kaikki yksityisen sektorin työsuhteessa tehty työ työalasta tai työsuhteen kestosta riippumatta. Sinun on työnantajana huolehdittava työntekijäsi eläketurvan järjestämisestä tekemällä vakuutushakemus Varmaan palkanmaksun alkamisesta seuraavan kuukauden aikana. TyEL-vakuutus tarvitaan, kun

• ​työ tehdään työsuhteessa
• työntekijä on 17–67 -vuotias
• työstä maksettu palkka on vähintään 58,27 euroa/kk vuonna 2018.

Yleensä työntekijäsi eläkettä kerryttävä ansiotulo on sama kuin ennakonpidätyksessä verotettava ansiotulo.

Työntekijän kansalaisuudella ei ole merkitystä. Suomessa tehty työ vakuutetaan yleensä Suomessa työnantajan tai työntekijän kansalaisuudesta riippumatta.

Lisätietoa TyEL-vakuuttamisesta

TyEL-vakuutus määräaikaisille työntekijöille

Jos palkkaat yritykseesi vain määräaikaiseen työsuhteeseen työntekijän, jonka palkkasumma alittaa 6 kk:n ajalta 8 346 euroa, olet ns. tilapäinen työnantaja. Voit hoitaa kätevästi tilapäisen työntekijän TyEL-vakuuttamisen ja vakuutusmaksun maksamisen Varman Pesti-verkkopalvelussa.

Siirry Pesti-palveluun

Yleistä työeläkevakuuttamisesta

Suomessa työeläkevakuuttaminen on järjestetty yksityisten vakuutuslaitosten kautta, jotka hoitavat sosiaalivakuutukseen kuuluvan työeläkevakuutuksen. Eläke on haettava etuisuus ja verotettavaa tuloa. Työeläkevakuutuksen tarkoitus on turvata toimeentulo erilaisten riskien aiheuttamien pitkäaikaisten vahinkojen, kuten työkyvyttömyyden varalta. Me Ifissä hoidamme yritysten työeläkevakuuttamisen kumppanimme Työeläkeyhtiö Varman TyEL- ja YEL-vakuutusten piiriin.

Yrittäjän YEL-vakuutus

Tiesithän, että YEL-vakuutus on yrittäjän tärkein vakuutus? Yrittäjän eläkelain (YEL) mukainen vakuutus on pakollinen niin kauan kuin toimit yrittäjänä. YEL-vakuutuksesta karttuu YEL-eläkkeesi, ja vakuutuksessa vahvistetut työtulot vaikuttavat myös muuhun sosiaaliturvaasi.