Hallinnon ja hallituksen vastuuvakuutus
Yritys voi ottaa hallintoelintensä turvaksi hallinnon vastuuvakuutuksen. Vakuutus kattaa vakuutuksenottajana olevalle yhteisölle tai sivulliselle aiheutetut taloudelliset vahingot.
Yritys voi ottaa hallintoelintensä turvaksi hallinnon vastuuvakuutuksen. Vakuutus kattaa vakuutuksenottajana olevalle yhteisölle tai sivulliselle aiheutetut taloudelliset vahingot.
Tietoa vakuutuksesta
Hallinnon vastuuvakuutus korvaa yhteisölle tai sivulliselle aiheutuneita taloudellisia vahinkoja, joista vakuutettu on vahingonkorvausvastuussa toimiessaan hallintoelimen jäsenenä. Vakuutus kattaa yrityksen hallituksen jäsenten henkilökohtaisen korvausvastuun heitä kohtaan kohdistetuissa vaatimuksissa. Se sisältää sekä lainopillisen avun että mahdollisen korvauksen.
Hallinnon ja hallituksen vastuuvakuutus kattaa
Vastuuvakuutuksen avulla voit puolustautua myös sinua vastaan esitettyjä vääriä ja ylimitoitettuja korvausvaatimuksia vastaan.
Hallinnon vastuuvakuutus on yrityksen tai yhdistyksen johdon vastuuvakuutus
Kaikkien, jotka kuuluvat hallitukseen tai vastaavaan päättävään elimeen, niin suurten yritysten kuin pienten urheiluseurojen, on hyvä vakuuttaa itsensä korvausvaatimusten varalle.
Myös pienille esitetään vaateita, ja siksi kaikilla, jotka harjoittavat omaa liiketoimintaa tai toimivat vastuullisessa asemassa vaikka pienessäkin yhdistyksessä, on syytä olla hallinnon vastuuvakuutus.
Korvattava vahinko voi syntyä esimerkiksi
Myös asunto-osakeyhtiöitä vastaan esitetään vaatimuksia, ja kaikki, jotka toimivat taloyhtiössä hallintoelimen vastuullisena jäsenenä, voivat olla niistä henkilökohtaisesti korvausvastuussa.
Tästä syystä niin taloyhtiön hallituksen puheenjohtajan kuin jäsentenkin on hyvä olla vastuuvakuutettuja.
Toimitusjohtajan vastuuvakuutus on käytännössä sama vastuuvakuutus kuin muullekin hallinnolle otetaan.
Ifin hallinnon vastuuvakuutus kattaa hallituksen lisäksi myös yrityksen toimitusjohtajan, vaikkei hän olisi hallituksen jäsen.
Yhtiössä teetettiin erityistilintarkastus yhtiön talousasioista. Kertomuksen perusteella yhtiö haastoi oikeuteen yhtiön toimitusjohtajan ja hallituksen.
Korvausvaatimus oli 39 miljoonaa euroa. Se perustui lähinnä kahden viimeisen toimintavuoden aikana tehtyihin isoihin järjestelyihin, joissa yhtiön varallisuus oli vähentynyt tai huonontunut.
Toimitusjohtajan epäiltiin syyllistyneen rikoksiin yhdessä eräiden suurten sijoittajien kanssa.
Hallituksen jäsenten katsottiin laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa. Heidän tekoaan ei pidetty tahallisena tai törkeänä tuottamuksena. Hallituksen jäsenet kiistivät vastuunsa.
Hallinnonvastuuvakuutus korvasi hallituksen jäsenten oikeudenkäyntikulut. Vakuutus ei korvannut toimitusjohtajan oikeudenkäyntikuluja eikä vahingonkorvausta, koska hän oli tehnyt teot tahallisella rikoksella.
Voit sopia vakuutuksen voimaan haluamallesi alueelle ja ajalle, jotka kirjataan ylös vakuutuskirjaan. Vakuutusturva alkaa, kun vakuutuksenottaja ja vakuutusyhtiö sopivat vakuutuksen alkamisesta ja on voimassa toistaiseksi.
Hallinnon vastuuvakuutus korvaa taloudellisen vahingon, josta on tehty kirjallinen korvausvaatimus ja jonka vakuutettu on aiheuttanut vakuutuksen voimassaoloaikana. Taloudellisella vahingolla tarkoitetaan vahinkoa, joka ei ole yhteydessä henkilö- tai esinevahinkoon.
Vakuutuksen päättyessä konkurssiin siitä korvataan vahinko myös silloin, kun vakuutetulle on tehty kirjallinen korvausvaatimus 12 kuukauden kuluessa vakuutuksen päätymisen jälkeen edellyttäen, että vahinko on aiheutettu vakuutuksen voimassaoloaikana ja sitä ei voida ilmoittaa muuhun vastuuvakuutukseen. Määräaikaa on mahdollista pidentää lisämaksusta.
Lue lisää hallinnon vastuuvakuutuksesta (PDF)
Hallinnon vastuuvakuutuksen tuoteseloste
Hallinnon vastuuvakuutus, IPID-tuotetiedot
Tiesithän, että osakeyhtiön toimitusjohtajan lisäksi hallituksen jäsenet, yrityksen muut johtohenkilöt ja esimerkiksi seuran puheenjohtaja voivat joutua henkilökohtaisesti korvausvastuuseen päätöksistään. Myös heillä on siksi hyvä olla hallinnon vastuuvakuutus.
On tärkeää perehtyä yritystoiminnan yleisiin edellytyksiin ja käyttää hyvää harkintaa.
Suosittelemme kirjaamaan ylös eriävät mielipiteet. Vaatimuksia ei kohdisteta lähtökohtaisesti hallitukselle tai yrityksen johdolle yleisesti, vaan jokaiselle yksittäiselle hallituksen jäsenelle tai muulle vastuullisessa asemassa toimivalle.