Vastuullisuusraportit

Lue vastuullisuusraportti 2020 (pdf)

If on sitoutunut edistämään kestävää kehitystä. Vastuullisuus edellyttää kumppanuutta päättäjien, kansalaisyhteiskunnan toimijoiden ja yksityisen sektorin kanssa. Olemme tunnistaneet asiakkaiden, työntekijöiden, johdon, kumppaneiden ja paikallisten yhteisöjen haastatteluiden ja muun tutkimusaineiston perusteella viisi aluetta, joihin vastuullisuustyömme perustuu: ilmasto, kestävät toimitusketjut ja materiaalit, työympäristö, monimuotoisuus ja sukupuolten tasa-arvo sekä vastuulliset liiketoimintatavat,

Vastuullisuusraportti 2020

Lue alta vastuullisuusraportista poimittuja haastatteluita. Pääset lukemaan koko englanninkielisen raportin tämän sivun yläosasta pdf-muodossa.

Energia-alan tukena ilmastonmuutokseen varautumisessa

Ilmastonmuutoksella voi olla vakavia vaikutuksia sähköntuotantoon. KLIMPEN-tutkimushankkeen tavoitteena on syventää ymmärrystä siitä, miten ilmastonmuutos voi vaikuttaa energia-alaan.
Lue koko haastattelu
Talotarkastukset vähentävät vahinkoja

Kodin kunnon tarkastaminen ja ylläpitäminen vähentää vesi- ja palovahinkojen sekä muiden vahinkojen riskiä.
Lue koko haastattelu
Vahinkoja korjataan entistä ympäristöystävällisemmin

Vahinkojen korjaamisessa ei enää nykyään ole kyse vain ammattitaitoisen työsuorituksen varmistamisesta, vaan esimerkiksi myös materiaalien käytön vähentämisestä, kuljetusten minimoinnista, varaosien uusiokäytöstä ja jätteiden kierrätyksestä.
Lue koko haastattelu

Bumper-projekti antaa autoille uuden elämän

Projekti mahdollistaa puskureissa käytettävän muovin kierrättämisen. Sen sijaan, että muovi poltettaisiin, se käytetään uudelleen 3D-tulostetuissa tuoleissa.
Lue koko haastattelu
Tulevaisuuden toimisto inspiroi ja mukautuu erilaiseen työhön

Työntekijät edellyttävät, että tulevaisuudessa toimiston huonekalut on tuotettu paikallisesti ja ruokahävikki muutetaan biokaasuksi. Toimitilojen on myös mukauduttava erilaisen työn tarpeiden mukaan, onpa kyse sitten kokouksesta, yhteisestä ideoinnista tai keskittymistä vaativasta yksilötyöstä.
Lue koko haastattelu
Psykologinen turvallisuus edistää työtekijöiden hyvinvointia

Ran Lavie nimitettiin Ifin ensimmäiseksi Diversity and Inclusion Manageriksi vuonna 2020. Hän keskittyy varmistamaan Ifin monimuotoisuus- ja osallistamistyön systemaattisuuden ja sisäisten toimintatapojen kehityksen etenemisen.
Lue koko haastattelu

Norjan kunnat sopeutuvat ilmastonmuutokseen

Sään ääri-ilmiöistä kärsineet kunnat ovat Norjassa edenneet ilmastonmuutokseen sopeutumisessa jo pitkälle. Kymmenen viime vuoden aikana Norjassa on koettu suuria luonnonkatastrofeja lähes neljä kertaa enemmän kuin vuosina 1990-2009.
Lue koko haastattelu
Ifin työntekijät ovat tehneet upeaa työtä vaativana poikkeusaikana

Vuonna 2020 COVIC-19-pandemia vaikutti kaikkien Ifin työntekijöiden työhön ja haastoi monet tutut prosessit ja toimintatavat. Maaliskuussa 2020 Suomen ifläiset siirtyivät etätyöhön hyvin nopeasti, oikeastaan yhden päivän aikana.
Lue koko haastattelu
Keltaiset lippikset ovat tuoneet turvaa ekaluokkalaisten koulutielle jo 15 vuoden ajan

Parantaakseen pienten koululaisten liikenneturvallisuutta If lahjoittaa heijastavalla nauhalla varustetut lippikset kaikille ekaluokkalaisille Suomessa. 15 vuoden aikana oman lippiksensä on saanut jo yli miljoona lasta.
Lue koko haastattelu