Vakavan sairauden turva auttaa kun elämä yllättää ikävästi
Vakavan sairauden turva ei estä työntekijöitäsi sairastumasta, mutta auttaa heitä selviämään takaamalla toimeentulon uudessa tilanteessa.
Pyydä tarjous!- Taloudellinen turva tuo mielenrauhaa
- Erinomainen henkilöstöetu ja rekrytointivaltti
- Läpinäkyvä ja ymmärrettävä hinnoittelu
Kattava turva tärkeimmälle resurssillesi, henkilöstölle
Turvasta maksetaan veroton kertakorvaussumma* vakavan sairauden, kuten syövän, sydäninfarktin tai aivoverenvuodon yllättäessä. Summan voi käyttää esimerkiksi hoitoihin, arjen menoihin tai vaikkapa johonkin itselle hyvää mieltä tuottavaan sairauden aikana.
Yksityiskohdat korvattavista diagnooseista ja vakuutuksen rajoituksista löytyvät vakuutusehdoista.
*Kertakorvaussumman suuruus on valittavissa väliltä 5.000 - 50.000 euroa.
Näin yrityksesi hyötyy Vakavan sairauden turvasta
Kattava turva tärkeimmälle resurssillesi, henkilöstölle
Yhdistämällä vakavan sairauden turvan terveysvakuutukseen saat henkilöstöllesi erittäin kattavan vakuutusturvan niin pienten kuin isojenkin vaivojen varalle. Vakavan sairauden turvasta maksettavan korvauksen työntekijä voi käyttää valintansa mukaan häntä parhaiten auttavalla tavalla, vaikkapa arkea helpottaviin palveluihin sairauden keskellä tai hoitoihin yksityissairaalassa.
Erinomainen henkilöstöetu ja rekrytointivaltti
Henkilöstön hyvinvointia lisäävillä vakuutuksilla on tutkitusti positiivinen vaikutus sekä rekrytoinnissa että henkilöstön pysyvyydessä.
Läpinäkyvä ja ymmärrettävä hinnoittelu
Hinnoittelumalli on yksinkertainen ja vakuutusturvan ottaminen on helppoa.
Sujuva aloitus ja vakuutuksen jatkuminen
Henkilöstön informointi lahjavakuutuksesta hoituu vaivattomasti tarjoamillamme video- ym. materiaaleilla. Vakavan sairauden turva on voimassa vuoden kerrallaan ja jatkuu halutessasi automaattisesti myös seuraavana vuonna ilman katkoksia.
Näin työntekijäsi hyötyy Vakavan sairauden turvasta
Taloudellinen turva tuo mielenrauhaa
Elämässä on yksi huoli vähemmän, kun tietää, että oma talous on turvattu vakavan sairauden sattuessa.
Valinnanvapaus sairauden yllättäessä
Työntekijä saa itse valita, mihin hän haluaa vakavan sairauden turvasta saamansa korvauksen käyttää.
Verovapaa henkilökuntaetu
Kertakorvausturvat ovat henkilökunnalle verovapaita etuja.
Yläikäraja 65 vuotta
Työsuhteen jatkuessa työntekijä voi kuulua Vakavan sairauden turvan piiriin aina 65-vuotiaaksi asti.