Arbetsolycksfallsförsäkring

Få hjälp snabbt och enkelt
Till vård utan att behöva köa och till operation inom en vecka
Täcker kostnaderna
Ersätter bl.a. sjukvårds- och undersökningskostnader, dagpenning och rehabilitering
Förutsägbar If Träffsäker
En begriplig försäkring som är lätt att anpassa till företagets behov

Lagstadgad olycksfallsförsäkring för arbetstagaren

Arbetsolycksfallsförsäkringen är en obligatorisk försäkring som arbetsgivaren måste teckna för arbetstagaren. Den täcker olycksfall i arbetet och under arbetsresor samt yrkessjukdomar. Försäkringen ska tecknas när de löner som betalas ut och avtalats för arbetstagarna under kalenderåret sammanlagt överstiger 1 500 euro (2025).

För vem?

Arbetstagare i anställnings- och tjänsteförhållande
Personer som arbetar i ledande ställning mot ersättning, som inte är företagare
Personer som arbetar i Finland, oberoende av ålder

Ersätter till exempel

Sjukvårdskostnader
Inkomstbortfall
Rehabilitering
Bestående men
Begravningshjälp

If Träffsäker arbetsolycksfallsförsäkring

If Träffsäker är en bekymmersfri, tydligt prissatt arbetsolycksfallsförsäkring. Med den får arbetstagare snabbt vård utan oväntade kostnader för företaget. Vi stöder dig även i att förbättra arbetsmiljön.

Försäkringen täcker
	Ingår
Ersättning för inkomstbortfall innefattar dagpenning, olycksfallspension och rehabiliteringspenning. Dagpenning betalas ut för högst ett år från olyckan. Rehabiliteringspenning betalas ut under tiden för yrkesinriktad rehabilitering. Om arbetsoförmågan fortsätter även ett år efter olyckan, betalas olycksfallspension till arbetstagaren. Storleken på ersättningen för inkomstbortfall bestäms utifrån den lön arbetstagaren har tjänat hos arbetsgivaren som tecknat försäkringen.	Ingår
	Ingår
	Ingår
	Ingår
	Ingår
	Ingår
Att förbättra säkerheten på arbetsplatser och förebygga olyckor är till gemensamt gagn för alla. I företag som rapporterar och utreder inte bara arbetsolyckor utan också tillbud har man sett en betydande minskning i antalet olyckor och de kostnader som de medför. Som kund med arbetsolycksfallsförsäkring hos oss får du tillgång till Majakka-appen kostnadsfritt, vilken kan användas för att rapportera om tillbud och farosituationer som inträffat i företaget. Med Majakka kan du även bedöma riskerna på arbetsplatsen (revision). Tjänsten hjälper effektivt till att identifiera, bedöma och hantera risker relaterade till verksamheten.	Ingår

Be om offert

Arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkring

En arbetsolycka är ofta en oväntad och plötslig skada orsakad av yttre faktorer som leder till att en arbetstagare skadas.

En arbetsolycka kan inträffa på den egna arbetsplatsen eller tillhörande område, på väg till eller från arbetet, eller till exempel under arbets- och ärendeutflykter.

Med arbetsolycksfallsförsäkringen skyddar du dina anställda också mot yrkessjukdomar.

Med yrkessjukdom avses en sjukdom vars huvudsakliga orsak är en fysikalisk, kemisk eller biologisk faktor som förekommer i arbetet. Typiska faktorer som orsakar yrkessjukdomar inkluderar bland annat buller, vibrationer, damm, kemikalier eller gaser.

Genom den lagstadgade olycksfallsförsäkringen säkerställer du kontinuiteten i ditt företags verksamhet.

När är arbetsolycksfallsförsäkringen obligatorisk?

För dödsfall

Grupplivförsäkring för arbetstagare är en försäkring som arbetsgivaren tecknar för sina anställda. Den baseras på kollektivavtal och hanteras tillsammans med arbetsolycksfallsförsäkringen.

Vem vill du försäkra mot olycksfall?

Anställda

Företagaren

Hushållet som arbetsgivare

Frågor och svar om arbetsolycksfallsförsäkringen

När är arbetsolycksfallsförsäkringen obligatorisk?

Det är arbetsgivarens skyldighet att teckna arbetsolycksfallsförsäkring för alla anställda i ett anställningsförhållande, när de utbetalda och överenskomna lönerna under kalenderåret uppgår till sammanlagt mer än 1 500 euro (2025). Summan avser inte per anställd utan är den ackumulerade summan för arbetsgivaren.

Observera att skyldigheten att teckna försäkring gäller inte bara för företag utan också för hushåll och enskilda personer som agerar som arbetsgivare.

Vem ska försäkras?

Arbetsolycksfallsförsäkringen är en lagstadgad försäkring.

Arbetsolycksfallsförsäkringen omfattar i huvudsak alla anställda i ett arbets- eller tjänsteförhållande till arbetsgivaren. Skyldigheten att teckna försäkring gäller inte bara för företag utan också för hushåll och enskilda personer när de agerar som arbetsgivare.

Var och när gäller försäkringen?

Arbetsolycksfallsförsäkringen gäller under arbete, inom arbetsplatsens område och enligt lag under särskilt angivna förutsättningar också utanför arbetsplatsens område. Arbetsresor och annat resande på grund av arbetets uppgifter omfattas också av försäkringen.

Arbetsolycksfallsförsäkringen gäller även vid distansarbete. Dock finns det begränsningar för ersättning av skador som arbetsgivare och arbetstagare ofta är osäkra på. Arbetsolycksfallsförsäkringen täcker endast verksamhet som direkt relaterar till arbetet vid distansarbete. Luckor i arbetsolycksfallsförsäkringen kan kompletteras med frivilliga försäkringar:

Med gruppolycksfallsförsäkring för fritid enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar kan arbetsgivaren enkelt utvidga skyddet som motsvarar arbetstid även till arbetstagarnas fritid.
Luckor som specifikt relaterar till distansarbete kan kompletteras med frivillig distansarbetsförsäkring.

Arbetsolycksfallsförsäkringen täcker inte arbete som utförs utan ersättning. Sådant arbete kan försäkras mot olyckor med frivillig olycksfallsförsäkring.

Jag har anställt en arbetstagare. Hur ska jag meddela detta till If?

När du har anställt din första arbetstagare:

Du kan enkelt meddela oss om den nya arbetstagaren online eller genom att kontakta kundservice. För att teckna en arbetsolycksfallsförsäkring behöver vi

anställningens startdatum
en uppskattning av den årliga lönesumman samt
arbetstagarens yrkesklass.

Observera att försäkringen träder i kraft tidigast från det ögonblick vi har mottagit meddelandet om detta.

När du har anställt en ny arbetstagare:

Nya arbetstagare omfattas automatiskt av den befintliga arbetsolycksfallsförsäkringen. Det är inte nödvändigt att särskilt meddela om nya arbetstagare om du inte önskar justera den preliminära försäkringspremien till rätt nivå. Information om nya arbetstagare kommer att beaktas i samband med fastställandet av den slutliga försäkringspremien.

Om du vill kan du meddela oss om den nya preliminära lönesumman och yrkesklassen online.

Vad är inkomstregistret och löneanmälan?

Vi hämtar löneuppgifter från inkomstregistret alltid när de är tillgängliga där. Vi skickar ut löneanmälningsformuläret för ifyllning endast vid behov.

Vänligen kontrollera att uppgifterna som sparats i inkomstregistret är korrekta. På så sätt säkerställer du också att den slutgiltiga försäkringspremien blir korrekt.

Läs mer om inkomstregistret på Vero.fi.

Om du får en löneanmälan att fylla i, returnera den ifylld till den angivna deadlinen i meddelandet.

Hur anmäler jag en arbetsolycka?

På skadesidorna hittar du instruktioner och kan anmäla arbetsolyckor eller yrkessjukdomar samt ansöka om ersättning:

Arbetsolycksfallsförsäkringens produktbeskrivning

Arbetsolycksfallsförsäkringen upprätthåller arbetssäkerheten

Har du sett till att arbetssäkerheten är i skick? Förebyggande arbete med arbetssäkerhet är det bästa sättet att förhindra att arbetsolyckor inträffar.

Investeringsstöd

Som kund hos oss har du möjlighet att få stöd för projekt som syftar till att förbättra arbetsförhållanden. Stödet täcker också inköp av arbetsäkerhetsutrustning, vilket främjar arbetssäkerheten.

Grundprincipen för att bevilja stödet är att den investering som görs förbättrar arbetssäkerheten och därigenom minskar skador i framtiden.
Det är möjligt att få stöd för upp till hälften av investeringen. Investeringsstödet krediteras som en engångsrabatt på försäkringspremien. Bekanta dig med investeringsstödet och dess mer specifika villkor.
Stödet kan beviljas när vi har godkänt ansökan innan inköpen görs.