Ammatillinen kuntoutus

Kenelle ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu?

Ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu sinulle, jolla on työtapaturmasta, ammattitaudista tai liikennevahingosta johtuen heikentynyt työkyky tai olet menettänyt ammattisi. Tavoitteena on, että pystyt ammatillisen kuntoutuksen keinoin palaamaan takaisin työelämään ja ansaitsemaan siten pääasiallisen toimeentulosi.

Ammatillisen kuntoutuksen aloittaminen

Keskustele ammatillisen kuntoutuksen aloittamisesta hoitavan tahon kanssa. Mikäli sinulla on voimassa oleva työsuhde, työterveyslääkäri kirjoittaa E -lausunnon, joka toimitetaan vakuutusyhtiöön. Muussa tapauksessa keskustele asiasta hoitavan lääkärin kanssa.

Ammatillinen kuntoutus aloitetaan kuntoutusselvittelyllä, johon sinun on mahdollista saada apua, esimerkiksi työhönvalmentajalta. Vakuutusyhtiö ostaa palvelua alan suurimmilta toimijoilta.

Huomioithan, että kevennetty työhön paluu, jossa työnantaja maksaa palkan tehdystä työstä ja vakuutusyhtiö korvaa ansionalenemaa, ei ole ammatillisen kuntoutuksen toimenpide. Kevennettyä tai osittaista työhön paluuta korvataan samalla tavalla kuin Kelan osasairauspäiväraha.

Ammatillisen kuntoutuksen toimenpiteet voivat olla:

• Työkokeilu omaan tai korvaavaan soveltuvaan työhön

• Työhönvalmennus sisältäen lyhyen koulutuksen tai kurssituksen

• Uudelleenkoulutus soveltuvaan ammattiin

• Lisäkoulutusta olemassa olevaan työkokemuksen tai ammattitaidon syventämiseen

• Yritystoiminnan käynnistäminen tai jo olevassa olevan yritystoiminnan muuttaminen soveltuvaksi

• Työtä helpottavien apuvälineiden ja laitteiden hankinta

Työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus

Työhönvalmentaja avuksesi

Palveluntuottajat eli työhönvalmentaja avuksesi

Ammatillisen kuntoutuksen palveluntuottajat ovat ulkopuolisia asiantuntijoita, työhönvalmentajia, jotka auttavat sinua tekemään ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman. Teemme sinun luvallasi toimeksiannon palveluntuottajalle. Saat näin henkilökohtaisen työhönvalmentajan, joka auttaa sinua löytämään vahinkovammasta aiheutuvien rajoitteiden kannalta soveltuvia ratkaisuja työelämässä pärjäämiseksi. Työhönvalmentaja auttaa työkokeilupaikan järjestämisessä ja selvittää tarvittaessa myös erilaisia koulutusvaihtoehtoja. Työhönvalmentajan avusta ei aiheudu sinulle kustannuksia.

Korvamme sinulle työhönvalmentajalla käynteihin liittyvät matkakulut.

Tarvitsemme sinulta kirjallisen luvan toimeksiannon tekemistä varten.

Työhönvalmennus

Työhönvalmennus on ammatillisen kuntoutuksen keino, jolla parannetaan vahingoittuneen mahdollisuuksia sijoittua työhön tai parannetaan työllistymismahdollisuuksia ammatillisena kuntoutuksena korvatun koulutuksen jälkeen. Koulutuksen jälkeisellä työhönvalmennuksella pyritään korvaamaan työkokemuksen puute tai pitkä poissaolo työmarkkinoilta.

Työhönvalmennuksen kesto on yleensä 6 kuukautta. Kestoa voidaan kuitenkin määritellä tapauskohtaisesti. Mikäli työhönvalmennusta käytetään sijoittumisena suoraan työhön, on aika pidempi, kuitenkin aina korkeintaan 12 kuukautta. Työhönvalmennukseen omalla tai toisella työnantajalla voidaan liittää työn edellyttämiä soveltuvia kursseja.

Työhönvalmennus ei ole työsuhde. Työhönvalmennuksesta laaditaan sopimus vahingoittuneen, työnantajan ja vakuutusyhtiön välillä. Lakisääteinen tapaturmavakuutus on täten voimassa, eikä työnantajalle tule työhönvalmennuksesta kustannuksia. Vakuutettu saa työhönvalmennuksen ajalta kuntoutusrahaa. Korvaamme kodin ja työpaikan väliset matkakulut.

Työkokeilu

Työkokeilulla tarkoitetaan työpaikalla toteutuvaa kokeilua, jossa selvitetään sinun mahdollisuutesi suoriutua työtehtävistä vahingosta aiheutuneista rajoitteista huolimatta. Sen avulla voidaan myös laajemmin selvittää työn sopivuutta esimerkiksi sinun motivaatiosi tai kiinnostuksesi näkökulmasta.

Työkokeilu voidaan järjestää joko omalla työnantajalla tai kokonaan uudella työnantajalla. Voit palata omaan työhösi työkokeilun avulla, jos työtehtävät ovat vahingosta aiheutuneista rajoitteista huolimatta edelleen sopivia. Sinun on myös mahdollista kokeilla joitakin uusia työtehtäviä joko omalla tai kokonaan uudella työnantajalla, jos paluu omaan työhön ei vahingon jälkeen ole mahdollista tai jos sinulla ei ole työsuhdetta. Saat työkokeilun suunnitteluun apua vakuutusyhtiöstä.

Työkokeilun pituus määritellään aina tapauskohtaisesti. Yleensä työkokeilu sovitaan 3 kuukauden pituiseksi. Tarvittaessa työkokeilun tukemista voidaan perustellusta syystä vielä jatkaa.

Työaika on työkokeilussa joustava. Tarkoitus on keventää työntekijän paluuta työhön, joten suosittelemme aloittamaan työn osa-aikaisesti. Työaikaa on hyvä nostaa vähitellen työkokeilun edetessä, jotta työntekijän työkyvystä saadaan tietoa.

Kirjallinen suunnitelma. Työkokeilusta on hyvä sopia aina yhdessä työnantajan ja työterveyshuollon kanssa. Suosittelemme laatimaan työkokeilusta kirjallisen suunnitelman, johon on määritelty työkokeilun ajankohta, työaika, työtehtävät ja työkokeilun seurantapalaverit. Työnantaja seuraa työntekijän suoriutumista työtehtävissä ja työterveyshuolto työntekijän terveydentilaa. Työkokeilun lopussa pyydämme työkokeilusta kirjallisen palautteen, jotta voimme arvioida työkokeilun onnistumista ja mahdollisten jatkotoimenpiteiden tarpeellisuutta.

Toimeentulo työkokeilun aikana on yleensä vakuutusyhtiön työntekijälle maksama ansionmenetyskorvaus. Korvaamme työntekijälle myös kodin ja työpaikan välisiä matkakustannuksia sekä otamme työkokeilun ajaksi vakuutuksen työtapaturman varalle.

Työkokeilusta laaditaan työntekijälle päätös. Tämän lisäksi tehdään työkokeilusopimus, jonka allekirjoittavat kaikki osapuolet eli työntekijä, työnantaja ja vakuutusyhtiö.

Koulutus uuteen ammattiin

Koulutus uuteen ammattiin tulee kyseeseen silloin, kun et vahingosta aiheutuneiden rajoitteiden vuoksi voi jatkaa työhistoriaasi ja koulutustasi vastaavissa työtehtävissä tai kun tarvitset päivitystä olemassa olevaan koulutukseesi työllistyäksesi vamman aiheuttamien rajoitteiden kannalta sopivaan työhön.

Uudelleenkoulutuksena voidaan tukea mm. erilaisia kursseja, perus- ja ammattitutkintoja, erityisammattitutkintoja ja ammattikorkeakoulututkintoja. Opiskelu voi olla päiväopiskelua, monimuoto- opiskelua tai vaikka oppisopimuskoulutusta.

Toimeentulo. Maksamme opintojen ajalta täyttä ansionmenetyskorvausta. Seuraamme opintojesi etenemistä ja mikäli opinnot etenevät suunnitellusti, maksamme ansionmenetyskorvauksen koko opintojen ajalta.

Saat ansionmenetyskorvauksen myös opetusohjelmaan kuuluvan loman ajalta vaikka olisitkin tänä aikana ansiotyössä tai suorittamassa opintoihin kuuluvaa työharjoittelujaksoa. Jos opiskeluun sisältyy muuna kuin koulun loma-aikana palkallinen harjoittelujakso tai saat kyseiseltä ajalta muuta ansiotuloa tai siihen rinnastettavaa tuloa, sinun tulee ilmoittaa tästä vakuutusyhtiöön välittömästi.

Yrittäjät

Yrittäjiä ja yrittäjäksi aikovia voidaan tukea ammatillisen kuntoutuksen avulla. Yrittäjille on perinteisten työkokeilu-, työhönvalmennus- ja koulutusvaihtoehtojen lisäksi yksi ylimääräinen etuus, nimittäin yritystuki. Se on tarkoitettu vain yrittäjien työkyvyn tueksi.

Yritystuella tuetaan oman yritystoiminnan käynnistämistä, olemassa olevan yritystoiminnan kehittämistä tai muokkaamista vahinkovammasta aiheutuneiden rajoitteiden kannalta soveltuvammaksi. Tukea voidaan myöntää joko avustuksena, lainana tai niiden yhdistelmänä.

Yleisenä edellytyksenä yritystuen myöntämiselle on, että pystyt todennäköisesti hankkimaan pääasiallisen elantosi tai ainakin merkittäviä vakuutuskorvausta pienentäviä ansioita yritystoiminnallasi. Ennen tuen myöntämispäätöstä hankitaan selvityksiä yritystoiminnan kannattavuudesta.

Yritystuen enimmäismäärään vaikuttavat yritystoiminnan laatu ja muut olosuhteet. Lähtökohtana on, että tukea ja muuta rahoitusta on käytettävissä niin, että yritystoiminnan harjoittamiseen on realistiset lähtökohdat

Tietoa työnantajalle

Tietoa ammatillisesta kuntoutuksesta työnantajalle

Ammatillisen kuntoutuksen toimenpiteiden tarkoituksena on suunnitella ja toteuttaa työtapaturman-, ammattitaudin- tai liikennevahingon sattuessa työntekijälle soveltuva reitti takaisin työelämään. Lakisääteisestä työnantajan tapaturmavakuutuksesta tai liikennevakuutuksesta voidaan korvata vahingoittuneelle mm. työkokeilua, työhönvalmennusta, uudelleen-, tai lisäkoulutusta tai tukea yritystoimintaan.

Työnantajan ja/tai työterveyshuollon on hyvä järjestää työkykyneuvottelu työterveyshuollossa ja keskustella työhön paluusta työntekijän ja työterveyslääkärin kanssa. Ennen kuin mahdollinen ammatillinen kuntoutus aloitetaan, ole yhteydessä If:iin.

Mikäli paluuta omaan työhön suunnitellaan sairausloman jälkeen, on tällöin kyseessä kevennetty työhön paluu. Silloin työnantaja maksaa palkan tehdystä työstä ja If korvaa ansion alenemaa. Myös näissä tilanteissa vakuutusyhtiö tarvitsee työhönpaluusuunnitelman.

Ammatillisen kuntoutuksen tavoitteet

1
Pysy työelämässä

Tapaturmasta huolimatta pystyt jatkamaan omalla työnantajalla omassa työtehtävässäsi tai muokatussa työnkuvassa.
2
Koulutus uuteen

Saat koulutuksen uuteen soveltuvaan työhön tai ammattiin.
3
Apua yrittäjälle

Yrittäjänä saat apua yritystoiminnan muokkaamiseen soveltuvaksi työrajoitteet huomioiden ja tukea yritystoiminnan käynnistämiseen.