Utöver företag är också hushåll skyldigt att ta hand om sina arbetsgivarskyldigheter när det anställer arbetskraft.​​


    Hushållet som arbetsgivare​

    Försäkringsskyldighet beror på mängden av utbetalda och överenskomna löner under ett kalenderår. Ifall de utbetalda eller överenskomna lönerna under ett kalenderår sammanlagt överstiger 1 200 euro, är hushållet skyldigt att teckna arbetsolycksfallsförsäkringen. Denna gräns gäller per hushåll och per kalenderår. Gränsen gäller således inte per anställd. Om man känner till att lönerna kommer att överstiga 1 200 euro, ska försäkringen tecknas genast när arbetet inleds. Försäkringen kan inte träda i kraft retroaktivt.

    Du kan teckna arbetsolycksfallförsäkring hos If samt arbetspensionsförsäkring hos Varma enklast genom att ringa vår kundtjänst på numret 010 19 15 00. Vi står till tjänst vardagar kl. 8-17.

    Olycksfallsförsäkringspremien fastställs enligt lönerna och hur farligt arbetet är, dvs. risken i arbetet.

    Om hushållet är skyldigt att teckna arbetsolycksfallsförsäkring för en anställd, är hushållet i regel också skyldigt att teckna grupplivförsäkring för arbetstagare. Grupplivförsäkringsavgifterna uppbärs i samband med arbetsolycksfallsförsäkringen.

    Hushållet är också skyldigt att betala arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringspremie. Arbetstagaren betalar arbetstagarens arbetslöshetsförsäkringspremie, som uppbärs i samband med varje lönebetalning. Mera information om arbetslöshetsförsäkringspremierna finns i Arbetslöshetsförsäkringsfondens webbsida.

    Hushållet ska också sköta om andra arbetsgivarskyldigheter, såsom förskottsinnehållning på lön och socialskyddsavgifter.
    Läs mer i den avgiftsfria tjänsten Palkka.fi​