Sairaanhoitovakuutukseen saa lisäturvia muiden henkilöstöriskien varalle

Turva ohimenevän työkyvyttömyyden varalle

Jos yrittäjä tai työntekijä joutuu pidemmälle sairauslomalle, korvataan turvasta sovittu määrä päivärahaa omavastuuajan jälkeen. Edunsaajana voi olla yrittäjä tai työntekijä (vakuutettu) tai yritys (vakuutuksenottaja).

Turva pysyvän työkyvyttömyyden varalle

Jos yrittäjä tai työntekijä tulee pysyvästi työkyvyttömäksi, korvataan turvasta sovittu vakuutusmäärä. Edunsaajana voi olla yrittäjä, työntekijä tai yritys. Vakuutusmäärä maksetaan huolimatta mahdollisista muista, esimerkiksi lakisääteisistä korvauksista.

Turva tapaturmaisen pysyvän haitan varalle

Jos vakuutetulle tulee tapaturmasta pysyvä haitta, esimerkiksi peukalon menetys, korvataan turvasta haittaluokan mukainen prosenttiosuus valitusta vakuutusmäärästä. Edunsaajana voi olla vakuutettu tai yritys. Vakuutusmäärä maksetaan huolimatta mahdollisista muista, esimerkiksi lakisääteisistä korvauksista.

Turva kuolemantapauksen varalle

Jos yrittäjä tai työntekijä kuolee, korvataan turvasta sovittu vakuutusmäärä. Edunsaajana voivat olla omaiset tai määrätty muu edunsaaja tai yritys. Vakuutusmäärä maksetaan huolimatta mahdollisista muista, esimerkiksi lakisääteisistä korvauksista.

Viimeisintä uutta!

Hoitokuluturvat (InternetPlus, PuhelinPlus ja TyöterveysPlus) korvaavat lääkäri- ja lääkekuluja. Nyt voit ostaa lisäksi Huoltaja- ja Sopeutumisturvan. Työntekijän tai hänen lapsensa sairastuessa tai vammautuessa vakavasti em. turvista maksettava kertakorvaus kattaa em. tilanteesta aiheutuvia muita kustannuksia. Uusi Työkyvyttömyysturva auttaa kertakorvauksella työntekijää, joka joutuu vakavan sairauden tai vamman vuoksi lopullisesti pois työelämästä.